warum böse mädchen tatsächlich an die spitze kommen

Wer mir jetzt hier jetzt als erstes den Hinweis auf den Tisch knallt, dass mein Hosenanzug viel zu faltig ist und gut und gern mal ein Bügeleisen vertragen hätte (was ja der Job einer Stylistin ist, wenn ich denn so wichtig wäre, dass ich eine hätte), wer das nicht nur denkt, sondern auch ungerührt ausspricht, der hat mit seiner Aggressivität schon mal 1a-Aussichten, im Top-Management Karriere zu machen.

Frauen, die streitsüchtiger, aggressiver und selbstherrlicher auftreten, klettern die Karriereleiter nach oben. Wobei die Voraussetzung für Karriere vermutlich knitterfreie Klamotten sind.

Böse Mädchen machen Karriere

Karriere definiert sich in Deutschland ja meines Erachtens immer noch über die Leiter, die eine Person in einem Unternehmen oder in einer Organisation aufsteigt. So hat kürzlich jedenfalls der Spiegel berichtet: Wer als Frau Karriere machen will, der muss robust sein. Ich bin ja nun schon Ü50 – das wird nichts mehr mit der Karrieren –  und war mal klassisch in der Wirtschaft tätig. (Tourismus/Finanzen – Frankfurt!) Aus jener Zeit stammt noch der einzig seriöse Hosenanzug, den mein Kleiderschrank aufzuweisen hat. Kürzlich bat mich eine Management-Firma zum Fotoshooting für ihren Internetauftritt. Da kam das gute Stück wieder zum Einsatz. Von jenem Tag stammen auch die Fotos.

Abgesehen von dem Druck, einem gewissen Dresscode folgen zu müssen, war mir das Arbeiten in einer Unternehmenshierachie zutiefst zuwider. Hosenanzüge trage ich immer noch gern, aber viel lieber in Pastell – denn Pink erobert Power! Auch wenn ich keinem Unternehmen mehr angehöre, schaffe ich es immerhin noch so auszusehen. Jahreslanges Theater spielen macht sich halt bezahlt 🙂

Pink macht Karriere

Also, ich war immer schon ein großer Fan des Hosenanzugs. Und dass er diese Saison auch noch Pastellfarben daherkommt, ist genau nach meinem Geschmack: Denn Pastell trifft Power, Pink macht Karriere, sage ich mir. Wie ich meinen rosafarbenen Hosenanzug lässig style, seht ihr übrigens im Post “Das lässige Doppel-Leben des Modeklassikers – 7 Wege einen Hosenanzug zu stylen.”

Frauen sind doch nicht wirklich so biestig?

Streitsüchtig, aggressiv und selbstherrlich – das sollen Frauen an den Tag legen, wenn sie Karriere machen wollen? Nee, das haben sie an den Tag gelegt, weil sie schon Karriere gemacht haben!

Das hat nämlich die Managementforscherin Marion Büttgen dem Manager-Magazin erzählt. Demnach ist Alphatierverhalten – haltet euch fest – geschlechtsneutral. Tja, nix mit, “die bösen Männer”.

Durchbeißen, Ellenbogen und Härte sind – oh, Wunder – geschlechtsneutral. Und wer Hauen und Stechen kann ist klar im Vorteil.

Durchbeißen ist von jedem und jeder gefordert, die etwas in unserer Leistungsgesellschaft erreichen will. Führungsanspruch in einer hierarchischen Firmenstruktur fällt einem nicht in den Schoß, sondern muss aggressiv erkämpft werden. Offenbar ist klar im Vorteil, wer Hauen und Stechen kann.

Frauen übertrumpfen Männer

Selbst Frauennetzwerke helfen nur bedingt weiter. Frauen in Top-Positionen sind Alphatiere, sogar weniger verträglich als Männer, konkurrenzorientierter und weniger kompromissbereit. Und nicht, weil sie sich das angewöhnt haben, sondern eh schon so gepolt sind. Die Forscherin aus Hohenheim kommt zu dem Schluss, dass unsere Unternehmenswerte solche Charaktereigenschaften fördern und bevorzugen. Sprich: Solange wir Werte wie Härte, Durchsetzungsvermögen und Biss hochhalten, werden auch nur solche Leute nach oben kommen.

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Wobei: Karriere im eigentlichen Sinne habe ich nicht gemacht. Vielmehr gucken manche sogar herablassend, wenn ich erzähle, dass ich unter anderem an der VHS Kurse gebe. Das sind genau jene, die auf Status und glänzenden Erfolg setzen.

Die wissen aber nicht, was ich weiß:

• Dass ich alle acht Wochen das Vertrauen mir völlig fremder Menschen gewinne, die aus aller Herren Länder kommen und total unterschiedlichen Kulturen angehören.
• Dass ich sie derart von mir überzeuge, dass sie mir ohne zu murren, folgen. (Führungskompetenz anyone?:)
• Und es glaubt doch nicht irgendjemand im Ernst, dass ich fünf Minuten vor der Klasse überstehen würde, wenn ich nicht eine gewisse Härte, ein gewisses Maß an Durchsetzungsfähigkeit, aber vor allem “a shit load of eigener Lernfähigkeit” besitzen würde. Selbst erarbeitet habe ich mir etwa Diplomatie, Geduld und Krisenkommunikation.
• Dass ich diese Leute zu einer funktionierenden Gruppe zusammenführe für den vorgesehenen Zeitraum.
• Dass diese Leute mir ihre Zukunft und einen wichtigen Teil ihres Lebens in meine Hände legen, in dem sie darauf vertrauen, dass ich sie dorthin führe, wohin sie wollen. Dass ich sie verbessere und schließlich auch erfolgreicher mache, indem sie etwa einen besseren Job finden.

Diese Fähigkeiten sind der Gesellschaft kaum etwas wert. Folglich sind solche Jobs mies bezahlt. Und die Gesellschaft, das sind wir ja alle, nech?

Es kann jeder gern meinen, dass ich keine Karriere habe. Wenn ich aber kreativ einen Kurs gestalten kann oder neue, einzigartige Ideen entwickeln, wie etwa meine Fashion Tour durch Frankfurt, dann gehe ich nicht mit Frust nach Hause, sondern zutiefst befriedigt. Das ist eine ganze Menge wert.

Müssen Frauen und Männer Karriere machen wollen? Ist es nicht legitim zu sagen, ich bleibe Zuhause und mein Mann geht arbeiten? Und finanziell haben wir das geregelt, damit die Frau bei einer Scheidung nicht doof dasteht? Warum wir nicht immer alles müssen müssen, beschreibt die liebe Gabriele Immerschön, die sich von meinem Motto “MeerModeMut” und dem Mut-Post hat inspirieren lassen. Meerblaue Grüße und gespannt auf eure Kommentare ist wie immer

-Sabina